Bericht des Aufsichtsrats
Der Zeppelin Konzern schließt das Geschäftsjahr 2025 mit einem deutlichen Umsatzzuwachs sowie einer verbesserten Ergebnisleistung ab. Die zum 2. Juni 2025 abgeschlossene Akquisition der Vertriebs- und Serviceorganisationen für Caterpillar Produkte in den Niederlanden, Norwegen sowie weiteren Aktivitäten in Belgien, Frankreich und Nigeria zeichnete das Wachstum des Zeppelin Konzerns in einem weiterhin anspruchsvollen Marktumfeld hauptverantwortlich. Die für Zeppelin relevanten Märkte entwickelten sich hingegen überwiegend leicht rückläufig, auch wenn sich gegenüber dem Vorjahr der rückläufige Trend teils deutlich abgeschwächt hat. Die Messe bauma in München, die weltgrößte Leistungsschau für Baumaschinen, welche im April 2025 stattfand, brachte auch im Kontext des von der Bundesregierung in Deutschland beschlossenen Sondervermögens für Infrastrukturprojekte erste positive Impulse. Die zunehmenden geopolitischen Turbulenzen wirkten gegenläufig eher dämpfend. Weiterhin eine hohe Dynamik war im Geschäftsfeld Power Systems festzustellen mit erfreulichen Wachstumsraten. Durch bereits im Geschäftsjahr 2024 eingeleitete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung konnte die relative Ertragskraft in 2025 ausgebaut werden. Der Auftragseingang entwickelte sich trotz des Marktumfeldes sehr erfreulich, was zu einem soliden Auftragsbestand zum Jahresende führte. Das Investitionsvolumen übertraf das Vorjahr akquisitionsbedingt deutlich. Neben der Akquisition bildeten Investitionen in den Mietpark, Infrastruktur und Technologie die Schwerpunkte.
Der Aufsichtsrat hat auch im Geschäftsjahr 2025 die ihm nach Gesetz, Satzung und Geschäftsordnung obliegenden Aufgaben pflichtgemäß und mit großer Sorgfalt wahrgenommen. Der Aufsichtsrat überwachte laufend die Arbeit der Geschäftsführung und hat diese bei der Leitung des Unternehmens, der strategischen Weiterentwicklung sowie bei wichtigen Einzelthemen beratend begleitet. Die Geschäftsführung hat den Aufsichtsrat in sämtlichen Fragestellungen und Entscheidungen von grundlegender Relevanz rechtzeitig, umfassend und unmittelbar eingebunden.
Der Vorsitzende des Aufsichtsrats wurde auch außerhalb der Gremiensitzungen vom Vorsitzenden der Geschäftsführung regelmäßig über die aktuelle Entwicklung und wesentliche Vorgänge informiert. Alle Mitglieder des Aufsichtsrats wurden monatlich, zeitnah und umfassend schriftlich über die Entwicklung des Zeppelin Konzerns unterrichtet.
Wichtigste Zielsetzung war die langfristige und erfolgreiche Weiterentwicklung des Konzerns zu sichern. Aufsichtsrat und Geschäftsführung arbeiten hierbei offen, verantwortungs- und vertrauensvoll als auch sehr konstruktiv zusammen.
Schwerpunkte der Berichterstattung und Beratung im Geschäftsjahr 2025 waren die wirtschaftliche Entwicklung und die Maßnahmen zur Verbesserung der Profitabilität. Ferner wurde ein umfassendes Transformationsprojekt für den Konzern erarbeitet und dem Aufsichtsrat vorgestellt. Das Projekt verfolgt das Ziel, im Konzern vorhandene Potentiale zur nachhaltigen Steigerung der Ertragskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu heben. Darüber hinaus war die am 2. Juni 2025 abgeschlossene Akquisition der Vertriebs- und Serviceorganisationen in den Niederlanden und Norwegen für den Herstellerpartner und Weltmarktführer Caterpillar Gegenstand intensiver Beratungen auch im Sinne des Integrationskonzeptes und dessen Umsetzung.
In drei ordentlichen und einer außerordentlichen Sitzung hat der Aufsichtsrat auf Grundlage von Vorlagen, Berichten und Präsentationen die Arbeit der Geschäftsführung begleitet, unterstützt und kontrolliert. Dazu zählten insbesondere die Unternehmensstrategie, die operative Planung, Akquisitions- und Investitionsvorhaben und die Überwachung der Ertrags-, Vermögens- und Finanzlage. Besonderes Augenmerk galt den Monatsberichten und dem vierteljährlichen Risiko-, Compliance- und Datenschutz-Bericht sowie dem Bericht der Konzernrevision als auch dem Bericht zur Nachhaltigkeit nach den ESRS-Standards auf Basis der CSRD-Richtlinie der Europäischen Union. Auch gesellschaftsrechtliche und strukturelle Veränderungen/Anpassungen waren Gegenstand der Befassung des Aufsichtsrates.
Darüber hinaus wurde ein Beschluss im Wege des Umlaufverfahrens gefasst. Die Unternehmens-, Investitions- und Finanzplanung für das Jahr 2026 mit Prognosen für 2027 und 2028 wurden ausführlich erörtert und verabschiedet. Auch wurde der Auf- und Ausbau neuer Geschäftsfelder, die Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -entwicklung, die Weiterentwicklung des konzernweiten Finanz-, Risiko- und Compliance-Managementsystems, und die Nachhaltigkeitsstrategie und deren Fortschritte in der Umsetzung beraten.
Der Personal- und Prüfungsausschuss erfüllte die gesetzlichen und nach Gesellschaftsvertrag vorgesehenen Aufgaben. In zwei Sitzungen des Personal- und Prüfungsausschusses wurden zentrale Fragen der Unternehmensentwicklung und -strategie, Grundsatzfragen der Unternehmenspolitik, Themen der Rechnungslegung, der Revision und der internen Kontroll- und Berichtssysteme, der Compliance-Bericht sowie der Prüfung der Jahresabschlüsse behandelt. Auch die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens war regelmäßig Gegenstand der Befassung. Regulatorische Anforderungen wie die CSRD sowie EU-Taxonomie, die für Zeppelin ab dem Geschäftsjahr 2027 verpflichtend werden, wurden erörtert und beraten. Einen Schwerpunkt nahm die Begleitung der Akquisitionsvorhaben ein.
Aufgabenschwerpunkte waren auch Personalthemen, wie die Bestellung von Geschäftsführern, die Nachfolgeplanung, die Personalentwicklung und die Beratung und Verabschiedung von Vergütungssystemen für das Management.
Mit Wirkung zum 1. August 2025 wurden anstelle des Personal- und Prüfungsausschusses zwei getrennte Ausschüsse gebildet. Einerseits der Personalausschuss unter Vorsitz des Aufsichtsratsvorsitzenden und andererseits der Prüfungsausschuss unter Vorsitz von Frau Dr. Neumann. Die getrennten Ausschüsse tagten erstmals am 25. November 2025. Der Aufsichtsrat hat sich im Zuge der Etablierung der getrennten Ausschüsse eine neue Geschäftsordnung gegeben.
Dem Aufsichtsrat wurden nach entsprechender Befassung und Beratung mit der Geschäftsführung eine Reihe von Vorhaben und Maßnahmen, zur Beratung und Beschlussfassung empfohlen. Im Wesentlichen handelte es sich um das Akquisitionsvorhaben in den Niederlanden und Norwegen, dessen Finanzierung und Integrationskonzept, als auch gesellschaftsrechtlichen Veränderungen sowie strukturelle Anpassungen im Konzern.
Ferner waren die Bestellung und Wiederbestellung von Geschäftsführern der Zeppelin GmbH und von Beteiligungsgesellschaften auf Basis entsprechender Empfehlungen des Personalausschusses Gegenstand von Beschlussfassungen. Der Eintritt von Marc de Groen in die Geschäftsführung der Zeppelin GmbH als Nachfolger von Fred Cordes als COO und die Wiederbestellung von Alexandra Mebus als CHRO waren zudem wichtige Punkte der Arbeit des Personal- und Prüfungsausschusses.
Sowohl Aufsichtsrat als auch der Personal- und Prüfungsausschuss haben auf der Grundlage der erforderlichen, notwendigen und angemessenen Informationen die Beratungen geführt und die Beschlüsse getroffen. Die Abwägung aller erkennbaren Chancen und Risiken der zu treffenden Entscheidungen zum Wohle und im Sinne der Gesellschaft, der Gesellschafter, der Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern leiteten die Mitglieder des Aufsichtsrates in ihrer Arbeit.
Aus der Tätigkeit des Aufsichtsrats und insbesondere aus der Überwachung der Geschäftsführung haben sich keinerlei Beanstandungen ergeben.
Der von der Geschäftsführung nach den Regeln des HGB aufgestellte Jahresabschluss der Zeppelin GmbH und der gemäß § 315e HGB auf der Grundlage der International Financial Reporting Standards (IFRS) erstellte Konzernabschluss zum 31. Dezember 2025 sowie die entsprechenden Lageberichte prüfte die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC) und erteilte jeweils einen uneingeschränkten Bestätigungsvermerk.
Der Aufsichtsrat beschäftigte sich eingehend mit den Unterlagen und prüfte diese auch selbst. Allen Mitgliedern des Aufsichtsrats lagen dazu die Prüfungsberichte rechtzeitig vor. Zeitnah vor der Bilanzsitzung des Aufsichtsrats fanden zwei erläuternde Gespräche zu den Inhalten, Schwerpunkten und Ergebnissen der Abschlussprüfungen zwischen PwC und Mitgliedern des Aufsichtsrats statt. Der Prüfungsausschuss hat sich eingehend zusammen mit dem Wirtschaftsprüfer damit befasst.
Ferner erläuterte PwC während der Bilanzsitzung des Aufsichtsrats am 1. April 2026 die wesentlichen Ergebnisse der Prüfung, welche in Anwesenheit von PwC ausführlich behandelt wurden. Der Aufsichtsrat erhob keine Einwendungen, stimmte dem Bericht der Abschlussprüfung zu und billigte damit den Jahresabschluss der Zeppelin GmbH sowie den Konzernabschluss.
Der Jahresabschluss und der Konzernabschluss sind damit festgestellt. Dem Vorschlag der Geschäftsführung zur Verwendung des Bilanzgewinns schloss sich der Aufsichtsrat an und empfahl den Gesellschaftern diesem ebenfalls zuzustimmen.
Am 30. April 2025 trat Herr Heribert Hierholzer als gewählter Arbeitnehmervertreter und stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrates in den Ruhestand und schied aus dem Gremium nach jahrzehntelanger erfolgreicher Tätigkeit aus. Ihm folgte am 1. Mai 2025 Herr Michael Richter, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der Zeppelin Systems GmbH, Industriemeister als nach § 17 MitbestG gewähltes Ersatzmitglied. Frau Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß schied zum 22. Juli 2025 aus dem Aufsichtsrat aus. Ihr folgte mit Wirkung zum 23. Juli 2025 Frau Fanja Pon, Vorsitzende des Aufsichtsrats, Pon Holdings B.V., Amsterdam.
Der Aufsichtsrat dankt Herrn Heribert Hierholzer und Frau Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß für den langjährigen, außerordentlichen und sehr erfolgreichen Einsatz für das Unternehmen und freut sich auf die Zusammenarbeit mit Frau Fanja Pon und Herrn Michael Richter.
Alle Mitarbeitenden des Zeppelin Konzerns, die Arbeitnehmervertretungen, Leiter der Strategischen Geschäftseinheiten und Mitglieder der Geschäftsführungen haben im Jahr 2025 in einem herausfordernden Umfeld ausgezeichnete Arbeit geleistet. Der Aufsichtsrat bedankt sich für das hohe Engagement und spricht hierfür seine Anerkennung aus.
Der Aufsichtsrat dankt der Geschäftsführung, der Arbeitnehmervertretung und allen Mitarbeitenden des Zeppelin Konzerns weltweit, insbesondere auch den rund 2.000 neu hinzugekommenen Kollegen aus der abgeschlossenen Akquisition für die ausgezeichnete Arbeit in einem herausfordernden Jahr 2025 und ihr beeindruckendes Engagement und spricht hierfür seine Anerkennung aus.
Friedrichshafen, 1. April 2026
Für den Aufsichtsrat
Simon Blümcke
Vorsitzender des Aufsichtsrats
